Titre Pro Assistant·e Ressources Humaines
Gérez l'administration du personnel, participez au recrutement et accompagnez le développement RH, en alternance.
Titre Professionnel délivré par le Ministère chargé de l'emploi, enregistré au RNCP sous le code 35030, de niveau 5 (Bac+2).
Ce que vous saurez faire à l'issue.
- 01Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, paie)
- 02Mettre en œuvre les processus de recrutement et d'intégration
- 03Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- 04Contribuer aux projets RH transverses (QVT, marque employeur, SIRH)
3 CCP de compétences.
Assurer la gestion administrative du personnel
Dossiers salariés, contrats de travail, absences et congés, préparation de la paie, obligations légales.
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation
Analyse de poste, sourcing, entretiens, parcours d'intégration, plan de développement des compétences.
Contribuer aux processus de développement RH
Veille sociale, projets transverses, QVT, marque employeur, outils SIRH, communication interne.
Les métiers visés.
- Assistant·e Ressources Humaines
- Chargé·e de recrutement
- Gestionnaire de paie junior
- Chargé·e de formation
- Assistant·e développement RH
Admission
Accessible après un baccalauréat (toutes filières). Admission sur dossier, entretien de motivation et recherche d'une entreprise d'accueil.
Rythme
Alternance 2j centre / 3j entreprise. Les semaines au centre sont bloquées en amont du contrat pour faciliter l'organisation.
Financement
Formation intégralement prise en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil. Aucun frais pour le candidat.
Prêt·e à postuler ?
Un formulaire court, un premier échange téléphonique sous 48 heures ouvrées. Pas de dossier compliqué à préparer.
